Fulfillは、“全ての働く人を応援する会社”です。それはお客様だけでなく、共に働く仲間のことでもあります。挑戦する人を全力で支え、個性を尊重し、互いに成長を喜び合う。そんな“共生”の文化を大切にしています。年齢や経験ではなく、「やりたい」という気持ちを大切に。私たちは、未来をつくる新しい仲間をお待ちしています。
Fulfillでは、営業・システム・人事・クリエイティブなど、さまざまな分野で自分の可能性を広げるチャンスがあります。
「共に生きる」「共に挑戦する」――それがFulfillの働き方です。
当社独自の「心理学」に基づくマネジメント体制で、一人ひとりの強みを最大化します。特別なスキルや経験は必要ありません。社員の成長を支えるため、充実した教育制度を整えています。
Fulfillでは、「人と人とのつながり」を大切にしています。 コミュニケーションを活性化し、ポジティブな空気を育むために、 年間を通してさまざまなイベントを開催しています。仕事も遊びも全力。 それがFulfillのスタンダードになっています。
2021年新卒入社。「挑戦できる環境」と「人の良さ」に惹かれ、Fulfillへ入社。現在は事業部責任者として、営業戦略の立案や組織づくりにも携わりながら、お客様により良い価値を提供できるよう日々取り組んでいます。
2023年新卒入社。若いうちから裁量を持って挑戦できる環境に惹かれ、Fulfillへ入社。先輩や上司との距離も近く、日々多くの学びを得ながら成長を実感。お客様の課題解決に携わり、「ありがとう」と言っていただける瞬間をモチベーションに仕事へ励んでいます。
2024年中途入社。向上心を尊重し、一人ひとりに成長の機会を与えてくれるFulfillに魅力を感じて入社。充実した研修制度で未経験からエンジニアとしての基礎を身につけ、現在はSIer事業部でさらなるスキルアップを目指して日々挑戦を続けています。
2022年新卒入社。SIer事業部で、システム開発やDXを通じてお客様の課題解決に取り組んでいます。「頼りになる専門家集団」を目指し、お客様には価値を、仲間とは「共に生きる」を大切に。働く人が幸せな世界を、日々の仕事から少しずつ形にしていきたいです。
Aはい、未経験から仕事が覚えられるように、研修やマニュアルも充実していますのでご安心ください。意欲や成長意識を重視した採用を行っています。
A入社後はスキルレベルに応じた研修を実施し、現場で活躍できるようサポートします。実務に直結した内容を中心に、先輩社員のフォローや定期的な面談も行っています。
A多様なキャリアパスをご用意しています。個人の志向や適性に合わせて成長できる環境です。
Aプロジェクトに応じて、リモート勤務・出社・ハイブリッドなど柔軟な働き方が可能です。個々の状況や希望も考慮しながら、最適な働き方を選択できる環境を整えています。
A中途採用の場合、書類選考後、面接（1〜2回）を実施し、内定となります。スピード感を大切にしており、最短での選考も可能です。ご不明点は随時ご相談いただけますので、お気軽にご応募ください。
