ビジネス用語集– category –

評価基準は、ある対象、人物などの性能、能力、成果、質などを判断・評価する際に...

残業代は、従業員が所定の労働時間を超えて働いた際に支払われる給与のことを指し...

時間外手当は、従業員が所定の労働時間を超えて働いた場合に、その追加の時間分に...

インセンティブは、従業員や組織のメンバーが目標や成果を達成するための奨励や報...

有効求人倍率は、経済や雇用の動向を知る上で非常に有益な情報源となります。転職...

キャリアアップは、職業的な成長や進歩を指す言葉です。具体的には、スキルや知識...

ルーティンワークとは、「定型的な仕事」や「繰り返し行うタスク」を指す言葉です...

経験やスキルを重視するのではなく、候補者の持っている「可能性」や「成長の余地...

非公開求人とは、文字通り一般に公開されていない求人のことを指します。つまり、...

転職エージェントは、人が新しい仕事を探すときの「お手伝いさん」と考えるとわか...

「電気・ガス・熱供給・水道業」とは、日常生活や産業活動に欠かせない基本的なサ...

クラーク業務は、事務や受付、情報の整理・管理などのオフィスワーク全般を指しま...

有効求人倍率は、経済や雇用の動向を知る上で非常に有益な情報源となります。転職...

「法務事務」とは、企業の法的な問題や契約に関する事務的な業務を担当する職種で...

経験やスキルを重視するのではなく、候補者の持っている「可能性」や「成長の余地...

「貿易事務」とは、国際的な取引（輸出・輸入）をサポートするための事務的な業務...

戦略系コンサルタントは、企業のビジネス戦略や経営課題を解決するためのアドバイ...

「宅建事務」とは、不動産取引業者が行う業務をサポートする役割の事務職です。主...

ビジネスコンサルタントは、企業のビジネスの課題や成長の機会に対するアドバイス...

職務遂行能力とは、ある仕事やタスクをうまくこなすための能力やスキルのことを指...

インセンティブは、従業員や組織のメンバーが目標や成果を達成するための奨励や報...

人事系コンサルタントは、企業の人事や組織の課題を解決するためのアドバイスやサ...