未経験者に知ってほしい自己PRのポイント！【職種別の例文あり】

未経験者に知ってほしい自己PRのポイント！
【職種別の例文あり】

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・未経験者を採用する3つのメリット！

・求めている人材にマッチした強みを選ぼう！

・学ぶ姿勢,ポータブルスキル,入社後の活躍を伝えよう！

・営業・事務・エンジニアの自己PRの例文！

・未経験者も使える自己PRの強み一覧！

なぜ企業は未経験者を採用するの？

ポテンシャル人材を求めているから

未経験を採用している一つの理由としては、ポテンシャル（伸びしろ）があるからです。

すでに業界や職種を経験している場合、ある程度スキルや能力が予想できてしまいます。
たとえば、営業の場合だと業界によって商材に違いはあるものの、成績は前職と似たようなものになってしまう可能性が高いのです。

しかし、未経験者の場合、育て方や環境によっては経験者よりも質の高いスキルや能力を身につけることができ、高い実績を出すことができる可能性があります。

固定観念がないから

経験者は即戦力として活躍してもらうことが期待されます。

しかし経験者の場合は、長年、業種・同業界に身を置いていたからこそ、仕事に対する考え方や進め方が固定化されてしまい、独特な癖がついてしまっていることがあります。

企業にはそれぞれの理念や考え方があり、同業種・同業界でも会社によって価値観や仕事の進め方が違います。

未経験の方は業界や職種に対する知識がないからこそ、新しい知識やスキルを吸収しやすく、企業の理念や考え方を受け入れやすいので、経験がある人よりもスピーディーに成長できることもあります。

斬新な発想やアイデアを期待してるから

社内に変化をもたらすため、新しい風として未経験者を採用する場合もあります。

同じ企業の人は、理念や考え方を共有しているからこそ、発想が固まってしまいがちです。

未経験者は、専門知識や経験がないからこそ、常識にとらわれない発想ができることが強みです。
違う角度や価値観との発想のぶつかり合いが、大きな変化や気づきにつながり、新しい発想や考え方が生まれることがあります。

斬新な発想やアイデアを出してくれることを期待して、未経験者の採用を行っていることがあります。

【未経験者に知ってほしい】自己PRを考える際のポイント

求めている人材にマッチした強みをアピールしよう

たとえ、高いスキルや実績があったとしても、それが企業の求めているものではない場合、評価につながらないことがあります。
そのため、まずは企業が求めている人材を徹底的にリサーチしましょう。

たとえば、応募条件が「営業未経験OK」「コミュニケーション能力がある方」だったとします。
面接の自己PRで、黙々とした作業が得意だったことをアピールしても、企業側には評価をしてもらえません。

この人の長所は自社では活かせず、会社と応募者とのミスマッチが生じると考えられるからです。

そのため、自己PRでは必ず企業の求めている人材にマッチしたアピールをしましょう。

企業が求めている人材はホームページや求人、採用ページ、社長の言葉などから確認することができます。

経験や実績を思いつく限り書き出そう

自己PRを考える際には、これまでの経験や実績を振り返り、自分の強みを思いつく限り書き出してみましょう。

未経験の場合、業種・業界が違うので、前職の経験や実績をそのままアピールしづらいところがあります。

だからこそ、これまでの経験や実績を振り返り、洗い出した自身の強みの中から、企業にマッチした自分の強みを明確にしていきましょう。

根拠となる具体的なエピソードも思い出して、書き出しておきましょう。
自己PRにエピソードも含めることで、面接官に入社後の活躍をイメージしてもらいやすくなります。

【要チェック】未経験者が自己PRで伝えるべき内容

学んでいく姿勢 & 根拠を伝える

新卒採用では3～6か月など長期間の充実した研修が実施されますが、中途採用では新卒採用のように充実した研修を受けられる会社は少ないです。

未経験で採用されたとしても、中途採用は新卒採用よりも早く戦力になることを求められます。
業界未経験だからこそ、入社後の学習意欲や向上心はアピールしておきましょう。

ただ「勉強を頑張りたい」という気持ちを伝えるだけでは、企業に本気度が伝わりにくいです。

「どのようにして学んでいくのか」ということを具体的に話すことで、企業側に本気度を伝えましょう。

すでに応募企業に関連のある資格を取得しているか、資格取得に向けて勉強している場合は、それを伝えてみるのも良いでしょう。

未経験でもアピールできる『ポータブルスキル』を伝える

未経験であっても、過去の経験を活かして企業に貢献できるようにアピールすることは大切です。

業界・業種に関係なく活かすことのできるスキルとして、ポータブルスキルというスキルがあります。
たとえば、「論理的思考能力」「課題解決能力」「コミュニケーション能力」などがそうです。

まずは先述したように、これまでの経験や実績から自分の強みを洗い出し、その中から企業が求めている人材にマッチしているものをピックアップしましょう。
そして、これまでの経験や実績を踏まえて、どのように培ってきたのか、どのように発揮してきたのかを具体的なエピソードも踏まえて考えてみましょう。

ポータブルスキルとしての強みを伝えることで、未経験ながら即戦力として自身をアピールすることができます。

入社後の活躍を伝える

企業は「入社後に思った活躍をしてくれるのか」「求めている人物像なのか」という点を重要視しています。

そのため自分の強みや長所を活かして、企業へどのような貢献ができるのかを伝えることが大切です。
自己PRの最後には、応募先企業でどのような活躍ができるのかを伝えましょう。

しかし、未経験者の場合、強みや長所を伝えるだけでは、他の求職者と似たようなことを言ってしまいがちです。

だからこそ、あなたの経験やスキルを具体的なエピソードを交えて話しましょう。

あなただけが経験したことを話すことで、他の求職者と差別化を図りながら、より説得力を持たせてアピールすることができます。

【未経験 / 職種別】自己PRの例文

営業職

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GOOD POINT

POINT.1
自分の強みに具体的なエピソードを加えて、より説得性を持たせている。

POINT.2
自分の強みを活かして、学ぶ姿勢をアピールできている。

POINT.3
応募先企業で、どのように自分の強みを活かすことができるのかを伝えられている。

事務職

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GOOD POINT

POINT.1
応募職種に生かせる前職での経験と実績をアピールできてる。

POINT.2
応募職種のために資格勉強に取り組み、実際に資格を取得したことを伝えらえている。

POINT.3
今よりも知識を取り入れ、学び続ける姿勢を伝えられている。
さらに、事務という職種の役割を理解しながら、企業の成長（売上）に貢献する姿勢を示せている。

エンジニア

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GOOD POINT

POINT.1
エンジニアでは独学での勉強が求められていることを理解し、その経験を伝えられている。

POINT.2
自分の強みを活かしてエンジニアになるための行動ができており、本気度を伝えられている。

POINT.3
入社後の活躍を自分の強みを交えて話せており、企業の面接官もイメージしやすい。

【職種別】未経験者も使いやすい！自己PRに使える強み一覧

営業職

コミュニケーション能力
向上心・学習意欲
関係構築能力
課題解決能力
忍耐力
傾聴力

事務職

効率的に物事を進める
問題解決能力
臨機応変
協調性
集中力がある
ストレスコントロール

エンジニア

論理的思考能力
課題解決能力
学習意欲
柔軟性
コミュニケーション能力

介護職

コミュニケーション能力
体力がある
柔軟性
忍耐力
傾聴力
責任感

接客・販売職

コミュニケーション能力
課題解決能力
臨機応変
主体性
忍耐力
明るい

未経験の方でも作りやすい強みの一覧を業種ごとにまとめてみました。

これまでの経験や実績を振り返り、自分にマッチした強みを選んで自己PRを考えてみましょう。

まとめ

今回は、未経験転職を考えている方に向けて、自己PRを作るポイントをまとめてみました。

自己PRは、自身の経験の洗い出しや企業研究、企業に合った自己PRの選定など、面接対策の中でも作業が多いものになっていますが、企業からよくされる質問の1つでもあります。

もし、自己PRを作るのが少し難しいという方は、気軽にご相談下さい。
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