即戦力採用

「即戦力採用」とは、企業が求める仕事のスキルや経験をすでに持っている人を採用することを指します。つまり、新しく入った後、長い研修や教育の期間を必要とせずに、すぐに業務に取り組める人材のことを言います。

即戦力採用の特徴は？

経験者優先

既に同じ業種や職種での経験がある人が対象。

短期間での成果を期待

採用後すぐに業績に貢献してもらいたいという企業の期待がある。

高いスキル要求

特定のスキルや専門知識が求められることが多い。

即戦力採用のメリットとデメリットは？

メリット

• 企業は短期間での業績アップを期待できる。
• 新しい社員に長い時間の教育や研修をする必要がない。

デメリット

• 経験者を求めるため、採用の選択肢が限られることがある。
• 給与や待遇が高くなることが多い。

即戦力採用は、企業が迅速に成果を上げたい時や特定のスキルが必要な時に行われる採用方法です。しかし、採用の際には即戦力だけでなく、長期的な視点も持つことが大切です。