年収500万円を狙う20代必見！勝ち組キャリアの作り方

年収500万円を狙う20代必見！
勝ち組キャリアの作り方

「20代で【年収500万円】を達成するのは現実的なのか？」そう疑問に思ったことはありませんか。

国税庁のデータによると、20代の平均年収は500万円に届かず、この水準を超える人はごく一部です。だからこそ「勝ち組の基準」として注目されやすいラインでもあります。

本記事では、20代で年収500万円を超える人の特徴や生活レベル、達成に必要なキャリア戦略を具体的に解説します。さらに職種別の可能性や注意点も整理しているので、「自分にとってどのルートが現実的か」を確認してみましょう。

この記事でわかることをチェック！

20代の平均年収と「500万円」の位置づけ

20代で年収500万円を目指すうえで、まずは同年代の平均と比較し、この水準がどの位置にあるのかを確認してみましょう。

国税庁の調査によると、全世代の平均年収は460万円ですが、20代に限るとその水準には届いていません。

国税庁データから見る20代の平均年収

国税庁の「民間給与実態統計調査結果（令和5年）」によると、20代前半（20〜24歳）の平均年収は 267万円、20代後半（25〜29歳）でもおよそ 394万円程度にとどまっています。

年代	全体	男性	女性
20〜24歳（20代前半）	267万円	279万円	253万円
25〜29歳（20代後半）	394万円	429万円	353万円

出典：国税庁「民間給与実態統計調査結果（令和5年）」

つまり、20代の平均から見ると「年収500万円」は大きく上回る水準であり、自然に到達できる額ではなく、意識的な努力や戦略が必要になるラインだといえます。

年収500万円は平均よりどのくらい高い？

同じ調査によると、全年齢での平均年収は460万円。男女別に見ると男性の平均年収は 569万円、女性の平均年収は 316万円 となっています。

平均年齢は47歳前後で、勤続年数も10年以上の人が多く含まれるため、若手の20代にとって500万円は「平均を大きく上回る数字」であるといえるでしょう。

20代で年収500万円稼ぐ人の割合

全年齢で年収500万円以上を得ている割合は、男性で 48.3％、女性で 15.0％、全体で 33.9％ です。20代に限定すると割合はさらに低下し、達成できるのはごく一部に限られることが推測されます。

年収500万円の生活レベル

年収500万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた手取りはおよそ 375万〜425万円。

月収換算すると 33万円前後 になります。ボーナスの有無によって多少変動はありますが、独身の一人暮らしなら貯蓄と生活を両立できる水準です。

政府統計の総合窓口（e-Stat）の「家計調査 家計収支編 単身世帯」（2024年）によると、単身世帯の1ヵ月の平均消費支出は 16万9,547円。主な内訳は以下の通りです。

ただし、この調査は平均年齢が58.7歳と高く、持ち家世帯も多く含まれています。若い世代が都心部で賃貸に住む場合、住居費はさらに高くなる傾向があり、支出構造も異なる点に留意が必要です。

20代で年収500万円を超える人の特徴

20代で年収500万円に到達する人は、平均から見ると少数派です。では、その人たちはどんな働き方や考え方をしているのでしょうか。

専門スキルを磨いている

20代で高収入を得ている人の多くは、早い段階から専門的なスキルを磨いています。プログラミングやデータ分析、営業スキル、語学力など「市場価値が高いスキル」を持っていることで、若いうちから高い給与を提示されやすくなります。

とくにIT業界ではスキルが直接収入に反映されやすく、20代で500万円を超える人も珍しくありません。資格取得や実務経験の積み重ねによって、同年代との差が広がりやすいのです。

高収入の業界・職種を選んでいる

働く業界や職種の選び方も大きな要因です。金融、コンサルティング、外資系企業、成果主義の強い営業職などは20代からでも高収入を狙える代表的なフィールドです。

逆に、事務職や接客・販売といった職種では、20代で500万円に届くのは難しいケースが多いでしょう。年収500万円を狙うのであれば「どの業界・職種を選ぶか」が非常に重要になります。

昇進や転職でキャリアを伸ばしている

20代で年収500万円に届く人は、昇進や転職を通じて収入を伸ばしています。役職に就くことで手当が増えるケースもあれば、転職でスキルや実績を評価され、一気に年収アップを実現することもあります。

とくに営業職やエンジニアは成果が分かりやすく、若いうちからキャリアを動かすことでチャンスを掴みやすいのが特徴です。

副業や投資で収入源を増やしている

本業だけでなく、副業や投資で収入源を増やす人も20代で年収500万円に届きやすい特徴があります。

Webライティングやプログラミングなどの副業で月数万円を積み上げたり、NISAや株式投資で資産を育てたりと、収入の柱を複数持つことで安定感が増します。こうした取り組みは将来のキャリアにもプラスに働くでしょう。

年収500万円に到達するためのキャリア戦略

20代で500万円を実現するには戦略が必要です。前半と後半で異なる到達ルートや転職の活用法、スキル磨きのポイントを整理します。

20代前半と後半で違う到達ルート

20代前半

大企業就職、営業職、ITエンジニアなど「高年収キャリアの土台づくり」

20代後半

昇進・転職・資格取得で一気に年収を伸ばすフェーズ

20代前半はキャリアの土台を築く時期です。例えば、大企業に就職し昇給のスピードを狙う、営業職で成果を積み重ねる、ITエンジニアとして専門スキルを伸ばすなど、将来の高収入につながる環境に身を置くことが重要です。

一方で20代後半になると、昇進や転職を通じて一気に収入を引き上げるフェーズに入ります。実績やスキルを武器に、より条件の良い職場へ移ることで年収500万円に到達するケースも少なくありません。

転職市場を活用してキャリアアップする方法

20代で年収を大きく伸ばすには、転職市場をうまく利用することも有効です。とくに成果が数字で見えやすい営業職や、需要が高いITエンジニア職では、実績を評価されて年収が100万円以上アップすることもあります。

とはいえ「自分は未経験だから難しいのでは…」と不安に感じる方も多いでしょう。ですが実際には、過去の経験や強みをきちんと伝えることで、大きなキャリアアップを実現している20代は少なくありません。Mivooでも未経験から年収500万円を超えた事例があります。

Mivoo転職事例：未経験から年収500万円超へ

Kさん（25歳・男性）は正社員経験ゼロからMivooを利用し、不動産営業へ転職。登録から2週間で内定を獲得し、年収は約516万円へ大幅アップ。「過去の経験も評価され、自信につながった」と語っています。

資格やスキルで差をつける

また、資格やスキルの習得は年収を引き上げる有効な手段です。英語力を証明できるTOEIC、経理や管理部門で評価されやすい簿記、需要の高いIT系資格（基本情報技術者、AWS認定など）はキャリアの幅を広げます。

資格はすぐに収入へ直結しない場合もありますが、転職や昇進の際に「他の候補者との差別化」につながり、結果として年収アップを実現する後押しになります。

【職種別】高卒からでも年収500万円を目指せるキャリア

20代で年収500万円を超えるには、選ぶ職種によって実現のしやすさが大きく変わります。

厚生労働省の調査によると、医療系や士業などの専門資格が必要な職種に加え、需要の高い技術系職種や成果報酬型の営業職では、20代後半でも500万円以上の年収を得ている人が少なくありません。

以下は、20代後半で実際に平均年収500万円を超えている代表的な職種です。

医療系

職種	平均年収
医師	698万円
歯科医師	842万円
獣医師	539万円
薬剤師	501万円
保健師	582万円
助産師	554万円

技術系（エンジニア・研究職など）

職種	平均年収
研究者	517万円
電気・電子・通信技術者	522万円
機械技術者	510万円
輸送用機器技術者	500万円
建築技術者	509万円
土木技術者	501万円
システムコンサルタント・設計者	570万円

営業系

職種	平均年収
販売類似職（ハイエンド営業など）	557万円
自動車営業	528万円
金融営業	526万円

士業・専門職系

職種	平均年収
公認会計士・税理士	573万円
経営・金融・保険専門職	604万円
大学准教授（高専含む）	576万円
管理的職業従事者	644万円

その他特殊職

職種	平均年収
航空機操縦士	696万円
クレーン・ウインチ運転	508万円
船内・沿岸荷役	524万円

出典：厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査」より（25〜29歳・小数点以下四捨五入）

医師や歯科医師といった専門職は大卒以上の資格が必須で、20代でも600〜800万円台に達する突出した高収入です。一方で、エンジニア系やシステムコンサルタントはスキル次第で、営業職は成果次第で、20代から年収500万円を実現できます。

つまり、専門性が求められる職種では大卒が有利ですが、営業やIT、土木などの分野では高卒からでも十分に狙えるキャリアがあるのです。

次に、職種ごとにその特徴とキャリアパスを詳しく見ていきましょう。

営業職で500万円を実現するキャリアパス

営業職は、実力次第で年収を大きく伸ばせる代表的な職種です。特に成果報酬やインセンティブ制度が整った企業では、20代後半で年収500万円に到達する人も少なくありません。

高卒で転職しても、商品知識や営業スキルを磨き、数字で成果を出せば正当に評価されやすく、努力がダイレクトに収入へ反映される点が魅力です。

ITエンジニアはスキル習得で20代から高収入

ITエンジニアは、スキル次第で若いうちから高収入を狙える職種です。プログラミングやインフラ構築などを独学やスクールで学び、実務経験を積めば、20代前半でも年収500万円に届くケースがあります。

IT業界は常に人材不足のため、経験や資格があれば安定的にキャリアアップできる環境です。高卒でもスキルを磨けば、大きなチャンスが広がります。

コンサル・金融は入社時点から高水準

コンサルティングや金融業界は、入社時点から給与水準が高いのが特徴です。大手や外資系企業では、20代前半から年収400〜500万円に届く人も珍しくありません。

学歴が有利に働く業界ではありますが、ポテンシャル採用や実務経験を積んだ転職組も活躍しています。高卒でも、若いうちから挑戦意欲を示せばキャリアアップのチャンスがあります。

公務員・専門事務は安定昇給で堅実に到達

公務員や専門事務職は、年功序列型の給与体系が基本です。そのため20代前半で500万円に到達するのは難しいものの、20代後半〜30代にかけて自然と到達するケースは多く見られます。

安定した環境で資格取得や経験を積み重ねることで、収入とキャリアを着実に伸ばせる堅実な選択肢といえるでしょう。

土木技術者は需要の高さで安定した収入

土木技術者は、社会インフラを支える重要な職種で、需要が安定して高いことが特徴です。20代後半で平均年収500万円を超える水準にあり、経験を積みながら資格を取得すればさらに収入アップが可能です。

現場経験を重ねてステップアップしていけるため、高卒からでも実務を通じてキャリアを築きやすい道が開けています。

20代で年収500万円を狙うときに気をつけたいこと

収入だけを追いかけるとリスクもあります。働き方や転職のタイミング、将来のキャリア資産を意識して行動することが大切です。

適性に合った働き方

20代で高収入を得るためには、成果主義や長時間労働が前提となる職場に身を置くことも少なくありません。営業職での数字目標、IT業界での納期プレッシャーなど、結果を出し続ける環境は確かに収入を押し上げますが、その分だけ心身の負担も大きくなります。

実際に「給料は上がったけれど体力的に続かなかった」という声も少なくありません。だからこそ、自分の適性に合った働き方を見極め、無理のないペースでキャリアを伸ばすことが重要です。

20代のうちは体力で頑張れる部分もありますが、長期的に続けられるスタイルを意識しておきましょう。

転職のタイミング

年収を大きく上げたいとき、転職は有効な選択肢です。しかし、時期を誤ればキャリアに不利に働くこともあります。スキルや実績が浅い段階で転職を繰り返すと「すぐに辞める人」という印象を持たれてしまい、逆に条件が悪くなるケースもあります。

とくに20代はポテンシャルや柔軟性が評価されやすいため、成果を数字で示せる段階での転職が望ましいでしょう。例えば「営業で新規顧客を〇件獲得」「プロジェクトで〇〇を達成」といった具体的な実績を持っていると、採用市場で一気に評価が高まります。

焦らず準備を整えたうえで、20代のうちにチャンスを掴むのが効果的です。

将来につながる経験を積む

年収500万円に届くまでの過程で意識したいのは、目先の収入だけでなく「キャリア資産」を積み上げることです。専門スキルの習得、マネジメント経験、人脈形成といった要素は、30代以降に収入をさらに伸ばすための強力な武器となります。

とくに高収入の職種ほど、過去の実績や経験値が昇進・転職の評価に直結します。20代はまだ試行錯誤できる時期でもあるため、多少の挑戦や失敗も大きな経験値になります。

高収入の仕事で活きるスキルを意識しながら、実績を少しずつ積み重ねていくことが、将来安定して稼ぎ続けるための土台づくりとなるでしょう。

まとめ

20代で年収500万円に到達するのは一部の人に限られますが、戦略を持ってキャリアを積めば十分に実現可能です。重要なのは「どの業界で、どのスキルを伸ばすか」を見極め、長期的な視点で設計すること。

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